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州委組織部堅持問題導向推進作風整治

來源:甘南廉政網  發布日期: 2019-4-24  閱讀次數:921  
 

始終把堅持問題導向作為重要方法,把推進作風整治作為重要抓手,傾心打造對黨忠誠、素質優良、作風過硬的主管干部隊伍。

一是認真貫徹落實《甘南州轉變作風改善發展環境建設年活動實施方案》要求,對標省委、省委組織部和州委提出的突出問題,立足全州組織系統實際,再梳理、再聚焦、再細化,有針對性地提出了24項具體措施,開展作風整治行動,持續鞏固成果,推動作風整治不斷線、長流水。

二是針對個別地方領導對脫貧攻堅全局性工作主動謀劃不夠、主動思考不夠、攻堅克難解決問題不夠的問題,主動參加重點縣民主生活會、與鄉鎮黨委書記面對面談心,與新任領導干部任前談話,分析脫貧攻堅面臨的新形勢新任務,指思路、提要求、教辦法,引導干部切實把脫貧攻堅責任扛在肩上。

三是針對個別地方干部管理寬松軟依然存在,不重視管理、不重視使用,甚至上面的不實作風影響到基層干部的作風等問題,對涉及組織部門的巡視巡察問題整改,逐條逐項明確任務、措施和責任,并采取“回頭看”的方式查漏補缺。

四是針對個別組工干部政治敏銳性和鑒別力依然不夠強,還沒有樹立把整改當作推動工作機遇的意識等問題,堅持大興調研之風、大興整改落實之風,主動作為、深入研究,努力把組織工作融入大局、融入中心,組織工作服務中心大局的價值效應充分釋放。

五是針對整改不到位的情況,出臺了《甘南州組織工作督查辦法(試行)》,建立了由27名各行業各領域專家組成的組織工作督查隊伍,全方位、立體式對組織工作進行督查指導。對工作推動不力、落實效果不好、基層反映突出的組工干部進行約談,1名調離組織部門,5名進行了崗位交流。

(供稿 陳軍 編輯 張小龍)

 
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